Meridian Deutschland - Unternehmensberatung für den Direktvertrieb
Als renommierte, eigentümergeführte Unternehmensberatung sind wir in der Lage, Ihr Unternehmen im globalen Direktvertriebsmarkt mit unserem "Service aus einer Hand" national und international zu unterstützen. Unsere jahrzehntelange Erfahrung und ein exzellentes Netzwerk machen uns zu Experten in der dynamischen Direktvertriebsindustrie.
MERIDIAN DEUTSCHLAND ist ausgezeichnet mit dem European Industry Award „Best Service Provider“.
MERIDIAN DEUTSCHLAND ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für zielgerichtete Managementberatung in der Direktvertriebsbranche. Vor allem ist uns aber der Erfolg unserer Kunden wichtig, um ein nachhaltiges Geschäft zu sichern und die Branche zu stärken.
Unsere Stärken liegen im Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden, im Besonderen in den Bereichen:
Die klare Ausrichtung und Konzentration auf die Direktvertriebsbranche bündelt unser Know-How. Umfassende Branchenkenntnisse, langjährige Erfahrung, internationale Kontakte im Direktvertrieb und ein globales Netzwerk, sind die Schlüssel zu einer erfolgreichen Arbeit im Auftrag unserer Kunden und Kandidaten.
Offenheit, Vertrauen, Verbindlichkeit und Diskretion sind die wesentlichen Grundsätze unserer Arbeit. Zahlreiche Kunden, Unternehmen sowie Kandidaten, vertrauen seit vielen Jahren auf unsere kompetente Arbeit.
MERIDIAN DEUTSCHLAND ist bereits seit vielen Jahren Supplier
Member im amerikanischen Direktvertriebsverband
DSA, Washington (Direct Selling Association)
,
Strategic Supplier Member im arabischen Direktvertriebsverband
DSA UAE, Dubai
, Service Provider der
SELDIA, Brüssel (The European Direct Selling Association)
und auf nationaler Ebene Empfohlener Kooperationspartner des
BDD, Berlin (Bundesverband Direktvertrieb Deutschland
e.V.)
.
Renate Staab
Die Inhaber bringen ihre Kompetenzen in der Personalauswahl, der Potentialerkennung und der Unterstützung von Führungskräften, insbesondere im Executive Search, ein. Zu auftraggebenden Unternehmen stehen sie in persönlichem, engem Kontakt, um das Anforderungsprofil einer Position so exakt wie möglich zu bestimmen. In intensiven Gesprächen finden sie heraus, welche Begabungen ein/e Bewerber/in hat und wie seine oder ihre beruflichen Wünsche und Ziele aussehen. Hier beweisen sie durch ihr Gespür, ob Unternehmen und Kandidat wirklich zueinander passen. Auf der Suche nach High Potentials ist Frau Staab in beratender Position an verschiedenen Hochschulen tätig.
Beratend stehen beide den Unternehmen und Start-Ups strategisch zur Seite. Der Support-Ansatz schließt die Würdigung des Vorhandenen immer mit ein und erweitert das Bestehende um das notwendige Know-how aus dem Direktvertrieb. Sei es die Überarbeitung des Anreiz-/Vergütungssystems, des Produktsortiments oder des Vertriebsweges. Bei Start-Ups bringen beide Inhaber ihre Branchenkenntnisse dahingehend ein, dass z. B. Hürden- und Herausforderungen aufgezeigt und betriebswirtschaftliche Aspekte beleuchtet werden, damit unter Beachtung der „Needs“ und „No-Gos“ am Ende ein neuer, erfolgreicher Direktvertrieb starten kann.
In der Begleitung von Firmenkäufen und -verkäufen ist ihre Fachkompetenz und Einschätzung ebenso gefragt wie der gesunde Menschenverstand und die offenen und ehrlichen Worte im Sinne der Sache.
Bei jeglichen anfallenden Aufgaben der weiteren im Portfolio vorhandenen Geschäftsfelder arbeitet das Meridian-Team Hand in Hand zusammen, um optimale und zielgerichtete Ergebnisse für ihre Kunden zu erreichen.
Joachim Staab
Die Inhaber bringen ihre Kompetenzen in der Personalauswahl, der Potentialerkennung und der Unterstützung von Führungskräften, insbesondere im Executive Search, ein. Zu auftraggebenden Unternehmen stehen sie in persönlichem, engem Kontakt, um das Anforderungsprofil einer Position so exakt wie möglich zu bestimmen. In intensiven Gesprächen finden sie heraus, welche Begabungen ein/e Bewerber/in hat und wie seine oder ihre beruflichen Wünsche und Ziele aussehen. Hier beweisen sie durch ihr Gespür, ob Unternehmen und Kandidat wirklich zueinander passen. Auf der Suche nach High Potentials ist Frau Staab in beratender Position an verschiedenen Hochschulen tätig.
Beratend stehen beide den Unternehmen und Start-Ups strategisch zur Seite. Der Support-Ansatz schließt die Würdigung des Vorhandenen immer mit ein und erweitert das Bestehende um das notwendige Know-how aus dem Direktvertrieb. Sei es die Überarbeitung des Anreiz-/Vergütungssystems, des Produktsortiments oder des Vertriebsweges. Bei Start-Ups bringen beide Inhaber ihre Branchenkenntnisse dahingehend ein, dass z. B. Hürden- und Herausforderungen aufgezeigt und betriebswirtschaftliche Aspekte beleuchtet werden, damit unter Beachtung der „Needs“ und „No-Gos“ am Ende ein neuer, erfolgreicher Direktvertrieb starten kann.
In der Begleitung von Firmenkäufen und -verkäufen ist ihre Fachkompetenz und Einschätzung ebenso gefragt wie der gesunde Menschenverstand und die offenen und ehrlichen Worte im Sinne der Sache.
Bei jeglichen anfallenden Aufgaben der weiteren im Portfolio vorhandenen Geschäftsfelder arbeitet das Meridian-Team Hand in Hand zusammen, um optimale und zielgerichtete Ergebnisse für ihre Kunden zu erreichen.
Cordula Niemann-Valerius
Cordula Niemann-Valerius ist seit vielen Jahren die erste Anlaufstelle im Unternehmen und damit der schnellste und zuverlässigste Weg zur Kontaktaufnahme. Sie pflegt den Kontakt zu Kunden und Kandidaten und sichert mit Ihrer immer freundlichen und verbindlichen Art -am Telefon wie auch im persönlichen Gespräch- den internen und externen Kommunikationsfluss. Ihre Loyalität, Verlässlichkeit und ihr Vertrauen wird von Geschäftspartnern und Kunden sehr geschätzt.
Im operativen Tagesgeschäft ist Frau Niemann für die Durchführung und Koordination administrativer Abläufe verantwortlich, sie organisiert das Travel-Management für die Geschäftsführung sowie im Bewerbungsverfahren für Kandidaten. Ihre jahrelange Erfahrung im Unternehmen bringt sie in der Projektarbeit und in der Personalsuche ein.
